業界特化型 採用ページ制作サービス
建設、不動産、飲食、物流、医療・介護、製造。
6つの業界の「働く」を知るチームが、貴社の魅力を、求職者に届く言葉とかたちで設計します。
業界別サンプル
クリックすると、実際の採用ページとしてご覧いただけます。
掲載企業はすべて架空の想定です。
選ばれる理由
求人媒体に出しても応募が来ない。
自社の魅力をどう伝えればいいかわからない。
──その課題の多くは、「誰に・何を・どう見せるか」の設計で解決できます。
私たちは業界ごとの求職者心理から逆算して、採用ページをつくります。
01
求職者が見るポイントは業界ごとに異なります。
建設なら「現場と待遇」、介護なら「職場の空気」。
業界別の勝ちパターンから構成を設計します。
02
見た目だけでは応募は増えません。
閲覧から応募までの心理の流れに沿って、コンテンツの順番・CTAの置き方まで行動設計として作り込みます。
03
社員インタビュー・撮影・原稿作成・デザイン・公開後の更新まで一括対応。
素材がゼロでも、ご担当者さまの手を煩わせません。
制作の流れ
標準的な制作期間は1.5〜2ヶ月です。
採用シーズンに間に合わせたい場合は、お気軽にご相談ください。
採用課題と「どんな人に来てほしいか」を整理します。
約1週間
業界の求職者心理から、ページの骨組みを設計します。
約2週間
社員インタビューと現場撮影。
素材ゼロでも大丈夫です。
1日〜
業界の空気感に合わせて、スマホ最優先で作り込みます。
約3週間
公開後の更新もサポート。
募集要項の変更もお任せください。
継続
よくあるご質問
標準で1.5〜2ヶ月です。取材・撮影の日程により前後します。
採用シーズンに間に合わせたい場合など、お急ぎの際はご相談ください。
はい。社員インタビューの取材、現場の撮影、ライティングまで一括で対応します。
素材がまったくない状態からで問題ありません。
媒体の掲載は期間が終われば消えますが、採用ページは会社の資産として残り続けます。
媒体や紹介で貴社を知った求職者が最後に必ず見る場所として、応募の「最後のひと押し」になります。
募集要項の変更など軽微な更新を含む運用サポートをご用意しています。
社内で更新できるかたちでの納品も可能ですので、運用体制に合わせてお選びください。
ページ構成・取材や撮影の有無によって異なるため、課題とご要望を伺ったうえで、概算のお見積もりをご提示します。