大切にしていること
1
なんでも代わりにやるのは、やさしさではありません。
その方の力を活かすケアを、チームで考え続けます。
2
あたたかさと専門性は両立できます。
介護技術の研修は毎月、記録はタブレットで科学的に。
3
職員が疲れていては、良いケアはできません。
夜勤は選択制、休みの希望はお互いさまの文化です。
働きやすさ
夜勤
選択制
日勤のみの正職員も在籍しています。
有給取得率
84%
半休・時間休も使えます。
産休・育休復帰率
100%
時短勤務と組み合わせて復帰できます。
資格取得支援
全額負担
初任者研修から介護福祉士まで。
※数値はサンプル表示用の架空データです。
先輩の声
介護スタッフ｜入職4年目
未経験入職 → 介護福祉士取得
「未経験の私に、まず教わったのは"座って話を聴くこと"でした。」
技術は後からついてくるから、と。
先輩がマンツーマンで半年ついてくれて、資格も働きながら取れました。
いまは私が新人さんの担当です。
看護師｜入職2年目
病棟勤務から転職
「"治す"から"支える"へ。看護観が変わりました。」
夜勤中心の病棟から、日勤のみの働き方に。
利用者さんの生活全体を見られる今の仕事は、看護師としての引き出しを増やしてくれています。
募集職種
特養またはデイサービスでの介護業務。
無資格・未経験からのスタート歓迎です。
月給22.5万〜31万円（夜勤手当別）
利用者さんの健康管理と服薬管理が中心。
オンコールは月4回まで、手当あり。
月給27万〜36万円
ケアプラン作成とご家族との調整役。
担当件数は適正範囲を守ります。
月給26万〜34万円
募集要項
見学から入職まで
見学だけで帰ってOK。
履歴書も志望動機もいりません。
働き方の希望を率直にどうぞ。
夜勤の有無もここで相談できます。
半日、先輩と一緒に過ごして、職場の空気を確かめられます。
入職日は生活に合わせて調整。
研修は先輩とマンツーマンです。
