「働きすぎると、かえって損になる」——パートやアルバイトで耳にする「年収の壁」。103万円、106万円、130万円…と数字が並んで、混乱しがちです。それぞれ何が変わるのかを、できるだけシンプルに整理します。
そもそも「壁」って何の話？
「壁」には大きく2種類あります。ひとつは税金の壁（所得税・住民税がかかり始めるライン）、もうひとつは社会保険の壁（自分で健康保険・年金に入るライン）です。この2つを分けて考えると、ぐっと分かりやすくなります。
103万円の壁：税金がかかり始めるあたり
収入がこのラインを超えると、超えた部分に所得税がかかり始めます。ただし、かかるのは「超えた分」に対してで、いきなり手取りが大きく減るわけではありません。配偶者の扶養（配偶者控除）との関係も、ここで出てきます。
106万円・130万円の壁：社会保険に入るライン
こちらはインパクトが大きい壁です。一定の条件にあてはまる勤め先では106万円前後から、それ以外でも130万円を超えると、配偶者の扶養から外れて、自分で社会保険料を負担することになります。手取りでみると、この前後で一度ぐっと下がる「逆転」が起きやすいところです。
- 勤め先の規模や働く時間によって、あてはまる壁が変わる。
- 負担は増えるが、自分の年金が増えたり、傷病手当金など受けられる保障も増える。
- 金額のラインは制度改正でたびたび見直されているので、最新の基準は必ず確認を。
壁を超えないよう抑えるか、思い切って超えてしっかり働くか。正解は人それぞれです。世帯全体の手取りで考えるのがコツです。
「うちの場合、どのラインを意識すればいい？」というご相談も多くいただきます。働き方とご家庭の状況にあわせて、一緒に整理します。社会保険の手続きまで、まとめてお任せください。
